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【分享·赋能】——2019年众业达内训师沙龙交流会

分享是最好的学习,赋能是赋予足够的能力去做正确的事情,形成高效敏捷的团队/组织氛围。12月21日下午13:30-16:00,在总部六楼阅读区组织了2019年众业达总部内训师沙龙交流会,总部高层管理人员及各部门负责人和内训师共40人参与本次活动。沙龙交流会以“回顾篇”、“寄语篇”、“行动篇“、“展望篇”四个环节贯穿全程。
回顾篇:以“时间·看得见”作为主题的2019年培训剪影开场,回顾了2019年总部培训的概况。寄语篇:总经理森杰总以标准化、定制化、梯队型三个关键词对2020年培训工作寄予厚望。同时,对于2019年在培训工作中辛勤付出的内训师们给予激励,送出《培训师的三堂必修课》,感谢内训师们的付出。行动篇:首次尝试用“轻行动学习”方法以随机分组,现场讨论,团队共创的方式探索解决培训及内训师建设的实际问题,让学习从被动变主动。展望篇:2020年将以行动学习为工具、鼓励分享、鼓励输出沉淀,鼓励开发符合业务需求和组织发展的精品课,让分享成为最好的学习,成为优秀的习惯。
2020,筑梦·分享·赋能,共同成长,携手助力众业达远航。