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众业达税务局共建充电站位于高新区，汕头国家税务局大院东，西二侧停车场，地理位置非常优越，项目建设二桩四枪直流快速充电桩。国家税务总局汕头市税务局是全国节约型公共机构示范单位，多年来在节能减排，能效提升等方面取得卓越成绩。本次优化停车结构，在车位紧缺的情况下专门划出新能源汽车充电车位，与众业达共建充电站，既服务机关干部职工新能源汽车充电的需求，又方便服务高新区甚至金平龙湖区新能源车主的需求，助力绿色出行，助力汕头创文。

众业达电气股份有限公司是一家国内知名的专业工业电气自动化产品服务商，近年来更致力于新能源业务的发展，并涉足充电运营。众业达充电运营公司作为我市充电运营企业的先行者，本次提供优质自产的充电桩，管理系统，及优质的服务。在税务局机关服务中心大力支持下，创新合作模式，共建充电站，服务广大新能源车主，必将带来新的示范作用。

自2020年8月3日起在森杰总及各级领导的大力支持下，项目组及沈众同事的努力下经过一个多月的努力顺利完成。
沈阳物流仓是继上海仓、汕头仓、北京仓后，第四个启用新物流管理系统，实现仓库作业无纸化，作业数据信息化。该项目作为众业达物流中心东北区域的升级，将为东北子公司的发展提供更有力的仓储保障，同时也为形成众业达特色物流体系打下又一坚实基础。
愿我们众志成城，携手共进，一起杨帆起航！

该项目自今年5月6号起在吴森杰总及各级领导的大力支持下，在项目全体同事的共同努力及克服疫情影响下顺利完成。
北京仓是继上海和汕头第三个上线新物流管理系统，实现无纸信息化的仓库。从集团的华北、华东到华南形成仓储统一的标准化作业流程，这将又为未来形成众业达特色物流体系打下坚实基础。另外，将为华北东北子公司提供更好的物流服务，强有力地为集团发展国产品牌线的销售策略提供保障。
愿我们众志成城，携手共进，克服疫情困难，实现集团战略目标。

6月1日，恰逢儿童节这个充满童趣的日子，众业达为设备公司33名实习生举办了一场别开生面的实习生职业规划交流会暨毕业典礼。会上，人力资源部特别邀请了新业务发展部的朱总，产品业务西门子工控业务的朱经理莅临现场。
在会场上，首先利用霍兰德和9型人格等简单测评工具，和实习生们一起探讨对自我的认知和对职业的选择。朱宏经理以学长的身份向学员介绍了在众业达这11年，每一次职业轨道的变化，都做了哪些充足的准备。朱总更是以非常平易近人的姿态，像和家中长辈对晚辈的敦敦教诲般，告诉大家什么是坚持选择，什么是时刻学习，什么是家庭与社会的责任与担当。一番话下来，在场的人都感触良多，“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行”。告别不知世事的懵懂，勇于承担肩头的重任，感谢朱总与朱经理为学员们拨开迷雾，指点迷津。
会后，学员们也纷纷向人力资源部咨询可应聘岗位详情，截止发稿前，除了之前已确定岗位安排的学员外，新增多位学员进入了面试流程。也祝愿我们的少年们，此后一路前程似锦。

为了让每一位员工深入了解消防安全常识，使每个人切实树立消防安全意识，加强公司消防安全管理、提高职工消防安全自救互救的能力，公司于2020年6月5日下午17:00特开展了一次消防安全疏散及灭火演练活动。
活动前期行政部准备了消防应急疏散及灭火演练方案，设立了八个应急小组，分别有通迅组、灭火组、疏散组、救护组、设备组、警戒组、后勤组、秘书组。每个小组都有对应的组长及明确的职责。

新达人，新力量。疫情散去，春暖花开。

2020年5月27日下午，众业达人力资源部组织了一场别开生面的新员工面对面活动，来自总部各部门的15位新达人，跨越部门界限，一同参观学习新知识、交流学习新内容。

【参观学习篇】让新达人走出办公位，真正认识到众业达业务产品、体验业务模式。

参观学习第一站——众业达汕头物流仓。众业达物流中心王经理为本次新达人介绍物流行业情况、众业达物流发展及汕头仓的基本情况，让新达人对于物流体系有基本的认识。随后汕头仓吴主管和纪专员带领新达人实地参观并认识产品实物及体验物流操作流程。

参观学习第二站——众业达设备公司生产车间。设备公司生产钱总监以及林主管为新达人简单介绍成套设备基本原理，并实地认识中低压成套设备产品。

【交流学习篇】让新达人以游戏、分享的方式感知众业达文化及众业达人故事。

新达人以组队方式参加新员工知识竞赛，“必答+抢答”的竞赛游戏方式，进一步回顾新员工必读知识点。

本环节特别邀请财务部司龄25年+的邢总助和商务统筹部司龄15年+的蔡经理为新达人们分享自己的成长故事，“平台机会”、“个人主动成长”成为分享关键词。

最后人力资源部特别为每一位新达人准备一份小礼物——“领导小寄语卡片”，用实际行动让新达人感受众业达“分享·包容”的文化。

新达人，新力量。期待新达人在众业达的平台发光发热。

众业达“灯塔计划”内训师训练营正式开营啦！

与其成为其他平台的搬运工，不如建造属于我们的知识灯塔。向内深耕，智慧筑塔，引众舰齐发，加入灯塔计划，我们在等你。

2020年5月11日上午10:00，2020年众业达“灯塔计划”内训师训练营于众业达总部3F培训室Ⅱ-Ⅲ正式开营，首期内训师训练营汇聚总部各部门骨干精英共计46人。“灯塔计划”内训师训练营以“四理论、四实践、贯穿八个月”的模式，理论先行结合实践提升，参营学员经过特训闯关、组团学习等考验，将于12月进行统一认证，正式成为众业达内训师。

开营仪式上，吴森杰总经理对“灯塔计划”项目寄予厚望，按照公司的发展规模及未来的业务增长需求，公司需要一支既能在内部起到驱动作用，也能根据发展需要不断自我提升的优秀内训师团队。未来，我们将共同营造一个持续学习、持续分享、不断提升的环境，助力学习型组织的构建。

下午14:00-17:30，训练营首场理论课程是由人力资源部谢娜儿主讲的《玩转课堂——新概念做培训，让我们把课堂翻过来》。本次课程引入小组竞赛、互动体验、实操演练等多种课堂培训方式，言传身教，带领训练营学员全程体验认知培训，以新的视角看待培训，感受新概念，力求在成长为未来内训师的第一步，便种下新概念的种子，引领大家转变观念，为做真正有效的培训而努力。

课堂学习结束后，常务副总陈钿瑞总给予点评，欲统一管理，则统一标准先行，内训师团队则应是统一标准学习的先驱者，希望全体学员能更加积极主动地投入到训练营中，持续提升，内驱发力，成长为自己心目中优秀内训师的样子。

未来很美，我们一起向前！

2020年4月20日15:00-17:00，众业达电气股份有限公司2019年年度报告网上说明会在约调研提供的网络平台成功举行。

本次说明会采用网络远程方式，公司董事长吴开贤先生、总经理吴森杰先生、独立董事康从之先生、财务总监王宝玉先生、董事会秘书张海娜女士及公司副总经理陈钿瑞先生、杨松先生出席本次说明会。

本次说明会得到了广大投资者的关注。会上，投资者踊跃提问，公司高层真诚、严谨地逐一回复，就公司2019年年度报告内容、公司经营情况、公司业务发展、公司未来发展等话题进行交流。本次网上说明会持续了两个小时，做到了投资者所提问题全部得到有效答复，回复率100%。

最后，董事长吴开贤先生对投资者的支持与关注表示诚挚的谢意。